İnsan Kaynakları Yönetimi 2017-2018 Vize Sınavı

İnsan Kaynakları Yönetimi 2017-2018 Vize Sınavı sorularını bu sayfadan online olarak çözebilirsiniz.

0 0 vote
Article Rating
Doğru Sayısı %%SCORE%%
Yanlış Sayısı %%WRONG_ANSWERS%%
CEVAPLARINIZ
Yanıtlarınız aşağıdaki gibidir.
Soru 1

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları bilgi sisteminin yararlarından biri değildir?

A
Kullanışlı sonuçlar
B
Kaliteli sonuçlar
C
Veri doğruluğunda artış
D
işlem hızında artış
E
Verimlilikte azalış
Soru 2

Verimliliğin ve kalitenin artırılmasını, maliyetlerin azaltılmasını, çalışanlar açısından iş tatmininin arttırılmasını, daha sağlıklı ve güvenli çalışma ortamının yaratılmasını sağlayacak şekilde işlerin yeniden düzenlenmesine ne ad verilir?

A
iş gereği
B
iş tanımı
C
iş tasarımı
D
iş analizi
E
Planlama
Soru 3

Aşağıdakilerden hangisi iş analiz sürecinin aşamalarından biri değildir?

A
Toplanan bilginin analizi; iş tanımları ve gereklerinin oluşturulması
B
Analiz edilecek işlerin belirlenmesi
C
ihtiyaç duyulan bilginin toplanması
D
Bilgi toplama yönteminin belirlenmesi
E
Bütüncül düzey insan kaynağı planlarının yapılması
Soru 4

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından “örgüt, işler ve insanlar için planlama yapılması” içerisinde yer alan temel işlevlerden biri değildir?

A
Stratejik ortaklık
B
iş analizi
C
insan kaynakları planlaması
D
işe alıştırma ve sosyalizasyon
E
iş tasarımı
Soru 5

Herhangi bir şeyi öğrenme, bir işi yapma ya da bir duruma başarıyla uyma konusunda organizmada bulunan ve doğuştan gelen güce ne ad verilir?

A
Yetenek
B
Yetkinlik
C
Emek
D
Çaba
E
Davranış
Soru 6

Aşağıdakilerden hangisi “çalışanlar hakkındaki bilgilerin yetenek, deneyim, eğitim gibi özel bilgilerin toplanıp, düzenlenip gerektiğinde kullanılmak üzere hazır bulundurulduğu arşivi” ifade eder?

A
iş zenginleştirme
B
Personel beceri envanteri
C
Personel ihtiyacı
D
Devir
E
Talep tahmini
Soru 7

İşletmenin ekonomik amaçlarına ulaşabilmesi için yapılması gereken işi fiilen gerçekleştiren insan kaynağı miktarı aşağıdakilerden hangisidir?

A
Ek personel ihtiyacı
B
Yedek personel ihtiyacı
C
Genç personel ihtiyacı
D
Gerçek personel ihtiyacı
E
Yeni personel ihtiyacı
Soru 8

Aşağıdakilerden hangisi sezgisel insan kaynakları planlaması yöntemlerinden grup ortak kararıyla yapılan tahmini ifade eder?

A
Aşağıdan yukarıya planlama
B
Yukarıdan aşağıya planlama
C
Matematiksel planlama
D
istatistiksel planlama
E
Delfi tekniği ile planlama
Soru 9

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetimi kariyeri için giriş düzeyinde pozisyonu ifade eder?

A
İK üst düzey yönetimi
B
İK destek personeli
C
İK uzmanı
D
İK danışmanı
E
İK yöneticisi
Soru 10

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından “bireysel ve örgütsel performansın artırılması” içerisinde yer alan temel işlevlerden biridir?

A
iş analizi
B
işe alıştırma ve sosyalizasyon
C
iş tasarımı
D
Ücretlendirme
E
Ödüllendirme
Soru 11

Aşağıdakilerden hangisi seçim mülakatında yapılan hatalardan biri değildir?

A
Disiplin kuralları
B
Halo etkisi
C
Kültürel etki
D
Ön yargılar
E
Dinleme tepkileri
Soru 12

Nasıl tepki vereceğini görmek için adayda endişe ve baskı ortamı oluşturulan mülakat türü aşağıdakilerden hangisidir?

A
ima mülakatı
B
Yapılandırılmamış mülakat
C
Stres mülakatı
D
Önyargı mülakatı
E
Karma mülakat
Soru 13

Aşağıdakilerden hangisi eğitim ve geliştirme sürecinin aşamalarından biri değildir?

A
Sonuçların değerlendirilmesi
B
Eğitim bütçesinin onaylanması
C
Eğitim ihtiyacının analizinin yapılması
D
Eğitim içeriğinin tasarlanması
E
Eğitim yapılması
Soru 14

Aşağıdakilerden hangisi iş dışında eğitim yöntemlerinden biridir?

A
Formen aracılığıyla eğitim
B
Rotasyon yoluyla eğitim
C
Yetki göçerimi yoluyla eğitim
D
Örnek olay eğitimi
E
Yönetici gözetiminde eğitim
Soru 15

Aşağıdakilerden hangisi işe alma kavramı içinde yer almaz?

A
Aday bulma
B
Seçme
C
Eğitim
D
Oryantasyon
E
işe alıştırma
Soru 16

Aday havuzundan iş gereklerine uygun adayın belirlenip işe yerleştirilmesine ne ad verilir?

A
Seçme
B
Bulma
C
Performans
D
Oryantasyon
E
Yetkinlik
Soru 17

Aşağıdakilerden hangisi ustabaşı ve teknisyenlerin seçilerek pedagojik ve teknik bilgilerle donatılıp çalışan eğitiminde kullanılmasını içeren eğitim yöntemidir?

A
Rotasyon yoluyla eğitim
B
Formen aracılığıyla eğitim
C
Rol oynama yöntemi
D
Takım çalışması yoluyla eğitim
E
Yetki göçerimi
Soru 18

Aşağıdakilerden hangisi işe alma faaliyetindeki unsurlardan biri değildir?

A
Çalışanın performansının ölçülmesi
B
Başvuruların alınması
C
Mülakat yapılması
D
işe alma kararının bildirilmesi
E
Yeni işe alınanın oryantasyonu
Soru 19

Aşağıdakilerden hangisi başarılı bir işe alıştırma programı içinde yer alması gereken konulardan biri olan işletmenin tanıtımı kapsamında yer alır?

A
Personelin eğitim hakları
B
işletmenin tarihi
C
Resmi tatil ve bayram izinleri
D
Ücret ödeme yöntemleri ve günleri
E
Çalışma saatleri ve mola süreleri
Soru 20

Aşağıdakilerden hangisi e-öğrenmenin yararlarından biridir?

A
Edinilen bilgiler hızla hayata geçirilemez.
B
Eğitim materyallerinde değişiklik yapmak zordur.
C
Zengin görsel işitsel malzemeyle öğrenme azalır.
D
Bireyin kapasitesi doğrultusunda konu istenen derinlikte öğretilebilir.
E
Bireyi işinden ayırarak işgücü saati kaybı yaratarak eğitim alması söz konusudur.
SONUÇLAR
20 tamamladınız.
Liste
Geri dön
Tamamlananlar işaretlendi.
12345
678910
1112131415
1617181920
Son
Geri dön
1 Yıldız2 Yıldız3 Yıldız4 Yıldız5 Yıldız (2 Kişi oy verdi, 5 üzerinden ortalama puan: 3,00. Bu yazıya oy vermek ister misiniz?)
Loading...