Doğru Sayısı | %%SCORE%% |
Yanlış Sayısı | %%WRONG_ANSWERS%% |
Soru 1 |
“Bir iş sözleşmesine dayanarak çalışan gerçek kişiye” ne ad verilir?
İşveren | |
İşveren Vekili | |
Alt İşveren | |
İşçi | |
Taşeron |
Soru 2 |
4857 Sayılı İş Kanunu kaç yılında çıkarılmıştır?
1971 | |
1983 | |
2000 | |
2001 | |
2003 |
Soru 3 |
6356 Sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu iş hukukunun hangi kaynakları arasında yer alır?
Yürütme kaynakları | |
Yasama Kaynakları | |
Yargı kaynakları | |
Özel kaynaklar | |
Uluslararası kaynaklar |
Soru 4 |
Aşağıdaki kanunlardan hangisi Cumhuriyet Öncesi dönemde çıkarılmıştır?
Umumi Hıfzıssıhha Kanunu | |
Borçlar Kanunu | |
Maden Nizamnamesi | |
Hafta Tatili Kanunu | |
İşçi ve İşveren Sendikaları ve Sendika Birlikleri Hakkında Kanun |
Soru 5 |
Uluslararası Çalışma Örgütü hangi antlaşma ile kurulmuştur?
Lozan Antlaşması | |
Sevr Barış Antlaşması | |
Mondros Ateşkes Antlaşması | |
Versailles Barış Antlaşması | |
Saint Germain Antlaşması |
Soru 6 |
İş sözleşmesini diğer sözleşmelerden ayıran en önemli unsur aşağıdakilerden hangisidir?
Süre unsuru | |
Ücret unsuru | |
Hizmet unsuru | |
Bağımlılık unsuru | |
Yetki unsuru |
Soru 7 |
Aşağıdakilerden hangisi işçinin iş sözleşmesinden doğan borçlarından biri değildir?
Talimatlara uyma | |
Özenle çalışma | |
Eşit davranma | |
Sadakat | |
Rekabet etmeme |
Soru 8 |
Türk Hukukunda sadakat borcunun temel dayanağı aşağıdakilerden hangisidir?
Anayasa | |
Borçlar Kanunu | |
İş Kanunu | |
Ticaret Kanunu | |
Medeni kanun |
Soru 9 |
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin özellikleri arasında yer almaz?
Kamu hukuku sözleşmesi olması | |
Taraflara borç yüklemesi | |
Devamlı bir sözleşme olması | |
İşçinin şahsına bağlı olması | |
Özel hukuk sözleşmesi olması |
Soru 10 |
Deneme süreli iş sözleşmesiyle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
İş sözleşmesine deneme süresi konulması zorunludur. | |
Deneme süresi içinde tarafların tüm hak ve borçları devam eder. | |
Deneme süresi toplu iş sözleşmeleriyle 4 aya kadar uzatılabilir. | |
Deneme süresi içinde taraflar iş sözleşmesini feshetme hakkına sahiptir. | |
Deneme süresi sonunda iş sözleşmesi feshedilmişse taraflar tazminat hakkına sahip değildir. |
Soru 11 |
Kısa çalışma ödeneğine ilişkin düzenleme aşağıdaki kanunlardan hangisinde yer almaktadır?
İşsizlik Sigortası Kanunu | |
İş Kanunu | |
Türk Borçlar Kanunu | |
Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu | |
Medeni kanun |
Soru 12 |
İşveren tarafından işçinin yaptığı işten duyulan memnuniyeti göstermek için ya da yeni yıl, evlenme gibi bazı özel nedenlerle verilen ek ödeme aşağıdakilerden hangisidir?
Bahşiş | |
İkramiye | |
Ücret | |
Komisyon | |
İçtimai ödeme |
Soru 13 |
Taşınmaz inşaatında çalışan işçilerin ücretlerinin ödenmemesi halinde ücretleri ödeninceye kadar inşaat üzerine ipotek koydurma hakları aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmiştir?
İş Kanunu | |
Türk Borçlar Kanunu | |
Ticaret Kanunu | |
Medeni kanun | |
icra ve iflas Kanunu |
Soru 14 |
Aşağıdakilerden hangisi ücretin uzunluk, parça sayısı, ağırlık ve büyüklük gibi birimler esas alınarak belirlendiği ücret türüdür?
Komisyon ücret | |
Akort ücret | |
Yüzde usulü ücret | |
Götürü ücret | |
Aracılık ücreti |
Soru 15 |
18 yaşından küçük çocukların bar, kabare, dans salonu, kahve, gazino ve hamamlarda çalıştırılmasının yasak olması aşağıdaki kanunlardan hangisinde düzenlenmiştir?
İş Kanunu | |
Umumi Hıfzıssıhha Kanunu | |
Türk Borçlar Kanunu | |
Medeni kanun | |
Çocuk ve Genç İşçilerin Çalıştırılma Yasakları Kanunu |
Soru 16 |
“Bildirim şartına uymayan işverenin bildirim süresine ilişkin ücret tutarında ödemek zorunda olduğu tazminata” ne ad verilir?
Kıdem tazminatı | |
Kötüniyet tazminatı | |
ihbar tazminatı | |
İş güvencesi tazminatı | |
Ayrımcılık tazminatı |
Soru 17 |
Aşağıdaki hallerden hangisinde işçi kıdem tazminatına hak kazanamaz?
İş sözleşmesinin işveren tarafından ahlak ve iyiniyet kuralları ve benzerleri nedeniyle sona erdirilmesi halinde | |
Kendisinin ölümü halinde | |
İş sözleşmesinin işveren tarafından süreli fesih yoluyla sona erdirilmesi halinde | |
İş sözleşmesinin işveren tarafından sağlık sebeplerine dayanarak sona erdirilmesi halinde | |
İş sözleşmesinin işçi tarafından haklı nedenlere dayalı olarak sona erdirilmesi halinde |
Soru 18 |
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin genel sebeple sona erme hallerinden biridir?
İşverenin eşinin ölümü | |
Tarafların uzlaşamaması | |
Deneme süresinin dolması | |
Fesih bildirimi yapılması | |
Saptanan sürenin dolması |
Soru 19 |
İş sözleşmesinin sona ermesi durumunda, işveren tarafından işten ayrılan işçiye verilen, işinin türünün ne olduğunu ve süresini gösteren belgeye ne ad verilir?
İş sözleşmesi | |
Toplu iş sözleşmesi | |
Çalışma belgesi | |
Özlük dosyası | |
İbraname |
Soru 20 |
Aşağıdakilerden hangisi iş sözleşmesinin işveren tarafından geçerli sebebe dayalı olarak sona erdirilebileceği, işçinin yetersizliğinden kaynaklanan bir sebeptir?
Arkadaşlarını işverene karşı kışkırtmak | |
İşini uyarılara rağmen eksik, kötü veya yetersiz olarak yerine getirmek | |
Sık sık işe geç gelmek | |
İşini aksatarak işyerinde dolaşmak | |
Sık sık hastalanmak |
Liste |