Doğru Sayısı | %%SCORE%% |
Yanlış Sayısı | %%WRONG_ANSWERS%% |
Soru 1 |
Aşağıdakilerden hangisi sendikaya ilişkin temel unsurlardan biri değildir?
Kurulmalarında kanuni zorunluluk bulunması | |
Kurulu bulundukları işkolunda faaliyet | |
Amaçlarının sınırlandırılmış olması | |
Asgari kurucu sayısı | |
Tüzel kişiliğe sahip olmaları |
Soru 2 |
Sendika içi demokrasinin gerçekleşmesi için sahip olduğu önem itibariyle sendikanın en üst karar ve denetim organı aşağıdakilerden hangisidir?
Genel Kurul | |
Denetleme Kurulu | |
Yönetim Kurulu | |
Başkanlar Kurulu | |
Disiplin Kurulu |
Soru 3 |
Bir işyerinin girdiği işkolunun tespitinde uyuşmazlık çıkması durumunda, işyerinin girdiği işkolunun tespiti konusunda aşağıdakilerden hangisi görevlidir?
Iş Mahkemesi | |
Bakanlar Kurulu | |
Çalışma ve Iş Kurumu Il Müdürlüğü | |
Yüksek Hakem Kurulu | |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı |
Soru 4 |
Değişik işkollarında en az beş sendikanın bir araya gelerek meydana getirdikleri tüzel kişiliğe sahip kuruluşa ne ad verilir?
Federasyon | |
Birlik | |
Konfederasyon | |
Konsey | |
Sendikal örgüt |
Soru 5 |
Aşağıdakilerden hangisi Sendikalar ve Toplu Iş Sözleşmesi Kanunu’nda belirtilen işkollarından biri değildir?
Enerji | |
Kanalizasyon | |
Gıda sanayii | |
Inşaat | |
Banka ve sigorta |
Soru 6 |
Işçi ve işverenlere tanınan çalışma koşullarım serbestçe belirleme yetkisine ne ad verilir?
Toplu iş sözleşmesi bağımsızlığı | |
Toplu iş sözleşmesi normatifliği | |
Toplu iş sözleşmesi serbestisi | |
Toplu iş sözleşmesi özerkliği | |
Toplu iş sözleşmesi özgürlüğü |
Soru 7 |
Aşağıdakilerden hangisi işyeri sendika temsilciliği görevini sona erdiren hallerden biri değildir?
Temsilciyi atayan sendikanın bu sıfatı geri alması | |
Sendikanın yetkisi devam ederken toplu iş sözleşmesinin sona ermesi | |
Sendika tüzel kişiliğinin sona ermesi | |
Temsilcinin sendika üyeliğinin sona ermesi | |
Temsilcinin iş sözleşmesinin tarafların fesih dışı nedenlerle sona ermesi |
Soru 8 |
Aşağıdakilerden hangisi grev hakkını güvence altına alan uluslararası belgelerden biri değildir?
Avrupa Birliği Katılım Ortaklığı Belgesi | |
Avrupa Insan Hakları Sözleşmesi | |
Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklara Ilişkin Uluslararası Sözleşme | |
Sendika Özgürlüğü ve Örgütlenme Hakkının Korunmasına Ilişkin 87 sayılı ILO Sözleşmesi | |
Gözden Geçirilmiş Avrupa Sosyal Şartı |
Soru 9 |
Aşağıdakilerden hangisi sendika yönetim kurulunun görevlerinden biri değildir?
Işçilerden sendika aidatlarını toplamak | |
Yeminli mali müşavir raporlarını görüşmek | |
Sendikada çalışacak işçileri işe almak | |
Kuruluşu, kuruluşun amacı doğrultusunda temsil etmek | |
Sendika tesislerini kullanıma hazır tutmak |
Soru 10 |
Işyeri sendika temsilciliği ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Işyerinde çalışmayan bir sendika üyesi temsilci olarak atanamaz. | |
Sendika, işyeri sendika temsilcisi olarak atanan üyelerin kimliklerini işverene bildirmek zorundadır. | |
Sendika tüzüğünde işyeri sendika temsilcisin seçimle belirlenmesine ilişkin hüküm bulunabilir. | |
Işyerinde çalışan işçi sayısı yüzbir ile beşyüz arasında ise en çok iki temsilci atanabilir. | |
Işyeri sendika temsilcileri, işyerinde yetkisi kesinleşen işçi sendikası tarafından atanırlar. |
Soru 11 |
Işverenin, gerek fesih dışında gerekse de sözleşmenin feshi bağlamında sendikal kökenli haksız-ayrımcı işlemiyle karşılaşan işçiye ödenen, işçinin ücretinin bir yıllık tutarından az olmayan tazminata ne ad verilir?
Güvence tazminatı | |
Manevi tazminat | |
Kötüniyet tazminatı | |
Ihbar tazminatı | |
Sendikal tazminat |
Soru 12 |
Iş güvencesinin işletilebilmesi için işyerinde en az kaç işçinin çalışıyor olması gerekmektedir?
10 | |
15 | |
30 | |
50 | |
60 |
Soru 13 |
Sendikaların dış denetimleri en çok ne kadar sürede tekrarlanmalıdır?
6 ay | |
1 yıl | |
2 yıl | |
4 yıl | |
5 yıl |
Soru 14 |
Işçilerin aynı anda aynı işkolunda birden çok sendikaya üye olmasını yasaklayan ilke aşağıdakilerden hangisidir?
Sendikal saflık ilkesi | |
Sendika üyeliğinde teklik ilkesi | |
Serbest kuruluş ilkesi | |
Işkoluna göre sendikalaşma ilkesi | |
Sendika çokluğu ilkesi |
Soru 15 |
Toplu iş sözleşmesinden yararlanmak üzere sözleşmeye taraf işçi sendikasına üye olmayan işçilerden alınan dayanışma aidatının miktarı en çok ne kadar olabilir?
Sendika üyelik aidatının 1/3'ü kadar | |
Sendika üyelik aidatının 1/2'si kadar | |
Sendika üyelik aidatının iki katı kadar | |
Sendika üyelik aidatının 1/4'ü kadar | |
Sendika üyelik aidatı kadar |
Soru 16 |
Sendikanın tüzük ve belgelerinde eksiklik veya Kanuna aykırılık tespit edilmesi durumunda valiliğin aykırılığın düzeltilmesi veya eksikliğin giderilmesi için sendikaya verdiği süre ne kadardır?
5 gün | |
15 gün | |
1 ay | |
3 ay | |
6 ay |
Soru 17 |
Sendikaların Anayasa’da belirtilen Cumhuriyetin niteliklerine ve demokratik esaslara aykırı faaliyetleri nedeniyle aşağıdakilerden hangisinin talebiyle mahkeme kararıyla kapatılması söz konusu olur?
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Il Müdürlüğü | |
Valilik | |
Bakanlar Kurulu | |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı | |
Cumhuriyet Başsavcısı |
Soru 18 |
Sendikaya üyelik için başvurusundan itibaren ne kadar süre içinde kabul veya ret hususunda herhangi bir sonuç bildirilmezse üyeliğin örtülü kabulü gerçekleşir?
10 gün | |
15 gün | |
30 gün | |
45 gün | |
60 gün |
Soru 19 |
Sendikaların gelir ve giderleri ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Sendikalar, kamu kurumu niteliğindeki meslek kuruluşlarından bağış alamazlar. | |
Sendikalar yönetim kurulu kararıyla afet bölgelerine yardım edebilirler. | |
Sendikalar yurt dışındaki kişilerden Bakanlığa önceden bildirimde bulunarak yardım alabilirler. | |
Sendikalar sanayi ve ticaret kuruluşlarına yatırımda bulunamazlar. | |
Sendikalar genel merkez ve şubeleri için bina satın alabilirler. |
Soru 20 |
Aşağıdakilerden hangisi işveren sendikasına üyeliğin gerçekleşebileceği yollarından biri değildir?
Ayrılma yoluyla üyelik | |
Birleşme yoluyla üyelik | |
Olağan yöntem ile üyelik | |
Yargısal yol ile üyelik | |
Kuruluşta üyelik |
Liste |