Doğru Sayısı | %%SCORE%% |
Yanlış Sayısı | %%WRONG_ANSWERS%% |
Soru 1 |
Kişinin sosyal ortamlarda utanacağı ya da küçük duruma düşeceği korkusunu yaşadığı ruhsal rahatsızlığa ne ad verilir?
Sosyal fobi | |
Panik bozukluğu | |
Bunaltı bozukluğu | |
Bedenselleştirme bozukluğu | |
Uyku bozuklukları |
Soru 2 |
Aşağıdakilerden hangisi A tipi kişilik özelliklerinden biridir?
Sabır | |
Zamanla yarışma | |
Tartışmadan kaçınma | |
Yaratıcılık | |
Otoriteye saygı |
Soru 3 |
Strese yanıtta önemli rol oynayan adrenalin aşağıdakilerden hangisinden salgılanır?
Paratiroid bezi | |
Hipofiz | |
Böbrek üstü bezler | |
Hipotalamus | |
Tiroid bezi |
Soru 4 |
Aşağıdakilerden hangisi kurum içi rol ile ilgili nedenlere bağlı stres kaynaklarından biri değildir?
Kararlara katılmama | |
Çalışanlara karşı sorumluluk | |
Rol yükü | |
Yapılan iş için zaman sınırlamasının olması | |
Rol çatışması |
Soru 5 |
Aşağıdakilerden hangisi stresin psikolojik sonuçlarından biridir?
Sinir sistemi hastalıkları | |
Saçlarda kepeklenme | |
Solunum sistemi hastalıkları | |
Uykusuzluk | |
Kaslarda gerginliğin artışı |
Soru 6 |
Stres, aşağıdaki sağlık sorunlarından hangisine neden olmaz?
Ağlayamama | |
Yemeğe karşı ilgisizlik | |
Kanser | |
Aşırı uyku hali | |
ishal |
Soru 7 |
Aşağıdakilerden hangisi örgütsel stresin örgütsel sonuçları arasında yer almaz?
Personel devir hızında azalma | |
Verimliliğin azalması | |
işe devamsızlık | |
Yabancılaşma | |
iş kazalarında artış |
Soru 8 |
Ruhsal çöküntü ile birlikte düşünme süreçlerini etkileyen, sosyal işlevlerde bozukluğa neden olan duygu durum bozukluğuna ne ad verilir?
Tükenme | |
Depresyon | |
Kaygı | |
Çatışma | |
Uykusuzluk |
Soru 9 |
“Bu kişilik özelliği duygulanımda kararsızlıklar, davranış ve ilişkilerinde tutarsızlıklar ve dürtüsellikle karakterizedir. Bağlandığı kişiye yapışan ve ondan ne olursa olsun kopamayan, terk edilmeye katlanamayan, kızgınlık ve öfkesini denetleyemeyen insanlardır.”
Yukarıdaki özellikler hangi tür kişiliğe aittir?
Paranoid | |
Borderline | |
Şizoid | |
Bağımlı | |
Çekingen |
Soru 10 |
Aşağıdakilerden hangisi C Küme kişilik bozukluklarından biridir?
Borderline | |
Histriyonik | |
Paranoid | |
Şizotipal | |
Obsesif Kompulsif |
Soru 11 |
Başkalarını anlamak, onların istek ve gereksinimlerini görmek için özel çaba harcamak; yani “empati kurmak” hangi kişilik bozukluğunu taşıyan bireylerde görülmez?
Çekingen | |
Şizoid | |
Paranoid | |
Obsessif Kompulsif | |
Narsistik |
Soru 12 |
Yetki ve başarı ihtiyacında olan bir kişinin yoğun bir iş ortamına getirilmesiyle hayal kırıklığına uğraması ve işe karşı ilgisiz kalması, kişiliği oluşturan temel faktörlerden hangisiyle ilgilidir?
Durumsallık faktörü | |
Kültür faktörü | |
Bedensel faktörler | |
Kitle iletişim faktörü | |
Aile faktörü |
Soru 13 |
Stres yönetiminde kullanılan ve kişinin en hafif durumdan giderek artan şiddette stres etkeniyle karşı karşıya kalacak provalar yapmasına ne ad verilir?
Problem çözme | |
Gevşeme egzersizleri | |
Maruz bırakma | |
Zaman yönetimi | |
imajiner gevşeme |
Soru 14 |
Etkili dinlemede, konuyu kavrayana kadar sorular sorulmasına ne ad verilir?
Sözel olmayan iletişim | |
Geribildirim | |
Verimsiz dinleme | |
Açıklık getirme | |
Sempatik dinleme |
Soru 15 |
Kişinin gözlerini kapatarak kendisini huzurlu hissettiği bir mekanda hayal etmesi olarak tanımlanan stresle baş etme yöntemi aşağıdakilerden hangisidir?
imajiner gevşeme | |
Duyarsızlaştırma | |
Kas gevşeme egzersizi | |
Nefes egzersizi | |
Maruz bırakma |
Soru 16 |
'Annemler bu hafta telefon etmediler. Herhalde evde bir aksilik var.”
Yukarıdaki cümlede hangi tür olumsuz düşünce yer almaktadır?
ikili düşünme | |
Kişiselleştirme | |
Aşırı genelleştirme | |
Keyfi çıkarsama | |
Seçici soyutlama |
Soru 17 |
Öğrenme ve başarma duyguları gibi yüksek düzeyde motivasyon sağlayan faktörleri işin yapısı içinde bir araya getirmeyi amaçlayan iş tasarım sürecine ne ad verilir?
iş tamamlama | |
iş zenginleştirme | |
iş dizaynı | |
iş genişletme | |
iş rotasyonu |
Soru 18 |
İş makine teçhizatın insan bedenine uyumlu bir şekilde dizayn edilmesine ne ad verilir?
Psikoloji | |
Antropoloji | |
Sosyoloji | |
Sosyal psikoloji | |
Ergonomi |
Soru 19 |
Gelişme ihtiyacı düşük çalışanlar için en doğru iş tasarımı aşağıdakilerden hangisidir?
Düşük özerklik | |
Yüksek geri bildirim | |
Az sorumluluk, ileri uzmanlaşma | |
Rutin iş tasarımı | |
Yüksek bağımlılık |
Soru 20 |
Aşağıdakilerden hangisi çatışmayı önleme tekniklerinden biri değildir?
Sorun çözme yöntemi | |
Cezalandırma yöntemi | |
Uzlaşma yöntemi | |
Kaynakları arttırma | |
Strateji belirleme |
Liste |