İnsan Kaynakları Yönetimi 2018-2019 Üç Ders Sınavı

Aşağıdakilerden hangisi performans değerleme sürecinin aşamalarından biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi insan kaynakları yönetiminin temel faaliyet alanlarından “elde tutmada” yer alan temel işlevlerden biridir?

Aşağıdakilerden hangisi performansın çıktılara dayalı kriterlerine örnek olarak verilir?

Mülakatı yapan kişinin mülakat sırasında farkında olmadan başını sallayarak adayı olumlaması aşağıdaki mülakat hatalarından hangisidir?

Mevcut personelin çeşitli sebeplerle işten ayrılması sonucu oluşan personel ihtiyacına ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi performans değerlemenin amaçlarından biri değildir?

Bir çalışanın kendisinden istenen zaman içerisinde verilen görevleri yerine getirme ölçüsü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi ustabaşı ve teknisyenlerin seçilerek pedagojik ve teknik bilgilerle donatılıp çalışan eğitiminde kullanılmasını içeren eğitim yöntemidir?

Çalışanların kuralların dışına çıkmamaları için kural ve düzenlemelerle önceden yönlendirilmesi çabalarına ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi strese neden olan örgütsel nedenlerden biri değildir?

Düzeltici disiplin yaklaşımında kural dışı davranışlar nasıl karşılık bulur?

İşkolu ve işyeri ayrımı yapmaksızın aynı meslekte çalışan işçileri bir araya getiren, elektrikçiler sendikası ve marangozlar sendikası gibi örneklendirilebilecek sendika türü aşağıdakilerden hangisidir?

Bir üretim birimi başına ya da bir zaman birimi başına ödenmesi gereken ya da kararlaştırılan ücret miktarına ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi personelin kurallara uymama nedenlerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi işletmelerde disiplin sisteminin kurulması, tanıtılması ve uygulamada tekdüzeliğin sağlanmasından sorumlu organdır?

İşçilerin ekonomik ve sosyal hak ve çıkarlarını korumak ve çalışma koşullarını iyileştirmek için kurulan mesleki örgütlere ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi iş kazalarında rol oynayan güvensiz hareketlerden biri değildir?

Bireyin performansını sağlayan bilgi, beceri ve davranışlarını içeren sergilenebilir özelliklerine ne ad verilir?

Aşağıdakilerden hangisi iş değerlemesi ilkelerinden biri değildir?

Aşağıdakilerden hangisi sayısal olmayan iş değerleme yöntemlerinden biridir?