Kurumiçi Halkla İlişkiler 2018-2019 Final Sınavı

Kurumun her çalışanı, kendi bulunduğu çevrede o kurumu temsil etmektedir. Kurumun o çevrede iyi ya da kötü tanınmasına neden olacak bilgiler aktarmaktadır. Kurumlar, itibarlı bir konuma gelmek için çalışanlarını ________ haline dönüştürmelidir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Goffee ve Jones’in örgüt kültürü sınıflandırmasında Düşük Sosyallik, Yüksek Dayanışma içeren kurum kültürü türü aşağıdakilerden hangisidir?

Planlama, düzenleme, bilgi verme, ikna etme, bütünleştirme, sosyalleştirme ve denetleme işlevlerine sahip olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?

Kurum kitaplarından biri olan yıllık aşağıdaki bilgilerden hangisini içermez?

Aşağıdakilerden hangisi liderin sahip olması gereken gerekliliklerden biridir?

Yüz yüze iletişim kurmanın ve işe ya da iş süreçlerine ilişkin fikir paylaşımlarının yapılmasını sağlayan çift yönlü iletişim aracı aşağıdakilerden hangisidir?

İnsan varlıklarını sürdürme biçimi olan iletişim tarihte ilk olarak aşağıdaki hangi felsefeci tarafından gönderici, alıcı, mesaj öğelerini içeren bir model ile yapılandırılmıştır?

________ , internet ortamında interaktif bir şekilde bilgi paylaşımı sağlayan sanal bir iletişim ortamıdır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Tüm kanal ağı bütün bireyler arasında serbest bilgi akışına izin veren en merkezleşmemiş ağı tipine ne ad verilir?

Kurumiçi halkla ilişkilerde tek yönlü iletişimi sağlayan araç ve ortamlar içinde aşağıdakilerden hangisi tek yönlü iletişim araçları veya ortamlarından biri değildir?

Göndericinin alıcıya göndermiş olduğu mesajın doğru algılanabilmesi için mesajı alacak olan alıcı ile ortak işaretleri kullanması durumu aşağıdakilerden hangisidir?

Kurumun uzun dönemdeki iş başarısı ve mali yönden istikrarlılığını yansıtmasına ________ denir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Bir kurumun itibarı ve imajı açısından ele alındığında, işe alım, yerleştirme, oryantasyon ve sosyalizasyon süreçleri ile doğru işe doğru elemanı yerleştirme misyonunu aşağıdakilerden hangi kurumiçi birimin sorumluluğu altında bulunmaktadır?

Kurumlarda çalışanlar arasında gruplaşmaya ve verimin düşmesine sebep olan faktör aşağıdakilerden hangidir?

Çatışma yönetiminin yaşam seyri olarak tanımlanan sınıflandırmada, proaktif safha içinde aşağıdakilerden hangisi yer almaz?

Freud’a göre, insanın yapısı gereği içinde bulunduğu kaygı ve endişe duygularından kurtulmak ve psikolojik dengesini muhafaza edebilmek için bilinçli veya bilinçsiz başvurduğu yöntem aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi kurumiçi halkla ilişkilerde temel ilkelerin uygulanışı kapsamında yer alan özelliklerden biri değildir?

__________ felsefesini benimsemiş firmalarda çalışan insan kaynakları kendilerini motive eden, kararlara katılım konusunda destekleyen, öneri sistemini geliştiren, risk almayı teşvik eden, yatay ve çapraz iletişim kanalları ile kurumsal iletişimi yöneten sistemlerin bir parçası olduklarında verimliliklerini arttırmakta ve bunu kuruma da yansıtmaktadırlar.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Çatışmaların nedeni çoğunlukla iletişim sorunlarından kaynaklandığından bu gibi durumlarda üstlenmiş olunan görevin içeriğinin iletişimsel sorunları ve yanlış anlamaları ortadan kaldırmak olduğunu daima hatırlamak ve bu nedenle tarafları ikna etmek için ________ sanatını kullanmanın öneminin farkında olmak gerekir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Kurumiçi halkla ilişkilerde gerekli olan yetkinliklerden bahsederken, liderin sahip olması gereken belli özellikleri arasında aşağıdakilerden hangisi yer almaz?