Doğru Sayısı | %%SCORE%% |
Yanlış Sayısı | %%WRONG_ANSWERS%% |
Soru 1 |
Örgütlerde önem taşıyan belli bir faaliyetin veya işlevin sadece belli bir alt birim tarafından yerine getirilmesi aşağıdaki koşul türlerinden hangisini ifade eder?
Örgüt içi merkeziliğini | |
Kaynak bağımlılığını | |
ikame edilemezliğini | |
Belirsizliği azaltma yeteneğini | |
Etkileme becerisini |
Soru 2 |
Örgüt içinde paylaşılan değer ve inançlardan oluşan ve örgütün karşılaştığı sorunların çözümünde, örgütü doğru yolda düşünmeye ve davranmaya yönlendiren kalıplar olarak tanımlanan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Örgüt kültürü | |
Etik | |
iş çıktıları | |
Örgüt değerleri | |
Örgüt standardı |
Soru 3 |
İnsanların belirli şartlar altında nasıl davrandığını inceleyen örgütsel davranış amacı aşağıdakilerden hangisidir?
Tanımlamak | |
Düzeltmek | |
Yordamak | |
Kontrol etmek | |
Anlamak |
Soru 4 |
“Herkes yapıyor.” veya “Anlamıyorlar.” diyerek davranışlarını mantıklı kılmaya çalışan bireylerdeki etik dışı davranışa ne ad verilir?
Çıkarcılık | |
Hassasiyetsizlik | |
Farklılık prensibi | |
Bencillik | |
Kendine düşkünlük |
Soru 5 |
Aşağıdakilerden hangisi organizasyon ve yapıya göre örgütlenme yapı türlerinden biridir?
Dağınık | |
Büyütülmüş | |
Birleşik | |
Matriks | |
Fonksiyonel |
Soru 6 |
Aşağıdakilerden hangisi etik davranışı şekillendiren örgütsel etkilerden biridir?
Medya | |
Etik kodlar | |
Yasalar | |
Değerler | |
Eğitim |
Soru 7 |
Çatışmayı yönetirken izlenecek basamakların en son sırasında yer alan teknik aşağıdakilerden hangisidir?
Uygun çatışma yönetimi tepkisini vermek | |
Çatışmanın analizini yapmak | |
Uygun çözümleme taktiklerini seçmek | |
Takip etmek | |
Çözümleme tekniği uygulamak |
Soru 8 |
Aşağıdakilerden hangisi iş karakteristikleri modelinde yer almaz?
Geri bildirim | |
Görevin önemi | |
Bölümlendirme | |
Özerklik | |
Beceri çeşitliliği |
Soru 9 |
Bir kişinin ya da grubun davranışlarına rehberlik eden, doğrunun veya yanlışın, iyinin veya kötünün sınırlarını oluşturan ilkelerin koduna ne ad verilir?
Kural | |
Standart | |
Ahlak | |
Etik | |
Kültür |
Soru 10 |
Aşağıdakilerden hangisi iş etiğinde ahlakçı çalışanın temel davranışlarından biri değildir?
Açık ve dürüst iletişim kurmak | |
Çıkarcıların fark edilmesi için çalışmak | |
Üstlerin verdiği yasa dışı emirlere direnmek | |
imkânlarını kurum amaçları doğrultusunda kullanmak | |
Bürokratik oyunlar oynamak |
Soru 11 |
Örgütsel davranış alanında organizasyon ve teknoloji ilişkisini açıklayan ilk ve temel araştırma aşağıdakilerden hangisidir?
Burns ve Stalker | |
Woodward | |
Charles Perrow | |
Aston Grubu | |
James Thompson |
Soru 12 |
Çatışmalarda her iki tarafın da isteğinin yerine gelmesi konusunda tatmin düzeyinin düşük olduğu çatışma sonucu aşağıdakilerden hangisidir?
Kaybet - kaybet | |
Hükmetmek | |
Kazan - kaybet | |
Taviz vermek | |
Kazan - kazan |
Soru 13 |
Başarılı bir lider olmak için öncelikle lider olmayı istemek gerektiğini anlatan kişisel özellik aşağıdakilerden hangisidir?
Yüksek enerji | |
Duygusal tutarlılık | |
Kişisel doğruluk | |
iç kontrol odağı | |
Başatlık |
Soru 14 |
Thompson’a göre organizasyonlarda bağımsız üniteleri bir araya getirerek, müşterilerin talebine göre oluşturulan teknoloji tipi aşağıdakilerden hangisidir?
Rutin olmayan | |
Rutin | |
Yoğun | |
Uzunlamasına bağlı | |
Aracı |
Soru 15 |
Parsons’ın sosyal sistemin kabul edilebilirliğini açıklayan fonksiyonu aşağıdakilerden hangisidir?
Meşruluk | |
Uyum | |
Bütünleşme | |
Adaptasyon | |
Amaca ulaşma |
Soru 16 |
Aşağıdakilerden hangisi iki farklı kültürün karşı karşıya gelerek kültür çatışması yaratmasına verilebilecek örneklerden biridir?
internetle iletişimin artması | |
işgücünün tek tipleşmesi | |
Şirket evlilikleri | |
Planlı örgütsel değişme | |
Pazar koşullarının değişmesi |
Soru 17 |
Aşağıdakilerden hangisi iş dizaynının organizasyona katkılarından biri değildir?
Organizasyonun sorunlar yaşamasını engeller. | |
Üretimi artırır. | |
Tepe yönetiminin etkisini azaltır. | |
Problemlerin yaşanmasını azaltır. | |
Çalışanların olumlu davranış sergilemelerini sağlar. |
Soru 18 |
Temel motivasyon süreci aşağıdakilerden hangisinde birlikte ve doğru olarak sıralanmıştır?
Tatmin - ihtiyaç - Uyarılma - Davranış | |
Davranış - ihtiyaç - Uyarılma - Tatmin | |
Uyarılma - ihtiyaç - Davranış - Tatmin | |
ihtiyaç - Tatmin - Uyarılma - Davranış | |
ihtiyaç - Uyarılma - Davranış - Tatmin |
Soru 19 |
Bir gruba üye olduktan sonra, grup üyesine başkaları tarafından tanımlanmış pozisyon veya mevki verilmesi, grubun aşağıdaki ödül türlerinden hangisini tanımlar?
Kenetlenme | |
Rol | |
Performans | |
Statü | |
Teşvik |
Soru 20 |
Örgüt içindeki her çalışma grubunun kendilerini diğer gruplardan ayıran ortak tutum ve değerlerini açıklayan kültür türü aşağıdakilerden hangisidir?
Üst kültür | |
Alt kültür | |
Çoğul kültür | |
Tekil kültür | |
Zayıf kültür |
Liste |