| Doğru Sayısı | %%SCORE%% |
| Yanlış Sayısı | %%WRONG_ANSWERS%% |
Soru 1 |
Aşağıdakilerden hangisi örgüt düzeyinden ziyade, daha geniş boyutta yönetimsel sorun teşkil eder?
Farklılıkları yönetebilme | |
Belirsiz bir ekonomi | |
Bilgi teknolojileri | |
Küreselleşme | |
Etik sorunlar |
Soru 2 |
Örgütsel davranışı etkileyen bilimler ile örgütsel davranışı etkilediği alanla ilgili aşağıdaki eşleştirmelerden hangisi yanlıştır?
Psikoloji - Stres | |
Sosyal psikoloji - Liderlik | |
Yönetim bilimleri - Toplam kalite yönetimi | |
Antropoloji - Örgüt kültürü | |
Politik bilimler - Örgütsel iletişim |
Soru 3 |
Örgütsel davranışın analiz düzeylerinden en geniş kapsamlı olanı aşağıdakilerden hangisidir?
Birincil | |
Grup | |
Örgüt | |
Birey | |
ikincil |
Soru 4 |
Organizasyonlarda işe alımın ve ilerlemenin teknik beceriye ve yeteneğe göre yapılması, Weber’in bürokrasi modelinin aşağıdaki özelliklerinden hangisine işaret eder?
Bürokratik kaide ve kurallar | |
ileri bir iş bölümü | |
Merkezi bir otoritenin varlığı | |
Rasyonel bir personel yönetimi | |
Kayıtlı ve ayrıntılı bir dosyalama sistemi |
Soru 5 |
İnsanların belirli şartlar altında nasıl davrandığını incelemesi, örgütsel davranışın aşağıdaki amaçlarından hangisine hizmet eder?
Düzenlemek | |
Kontrol etmek | |
Yordamak | |
Anlamak | |
Tanımlamak |
Soru 6 |
Aşağıdakilerden hangisi motivasyonun süreç teorilerinden biridir?
Vroom'un Beklenti Teorisi | |
Maslow’un ihtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisi | |
Herzberg’in iki Faktör Teorisi | |
Alderfer’in ERG Teorisi | |
McClelland’ın Başarı Güdüsü Teorisi |
Soru 7 |
Adams’ın Eşitlik Teorisine göre, aşağıdakilerden hangisi eşitsizliği giderici bilişsel tavırlardan biri değildir?
Birey diğer kişinin katkı/kazanımını değiştirmeye çalışır. | |
Eşitsizliği yaşamayacağı işyerine geçmek için işten ayrılır. | |
Birey kazanımlarını değiştirir. | |
Birey diğer kişilerle kendisini kıyaslamayı bırakır. | |
Birey katkılarını değiştirir. |
Soru 8 |
Maslow’un İhtiyaçlar Hiyerarşisi Teorisine göre, aşağıdaki eşleştirmelerden hangisi yanlıştır?
Fizyolojik ihtiyaçlar - düşük düzeyli ihtiyaç | |
Kendini gerçekleştirme - yüksek düzeyli ihtiyaç | |
Güvenlik ihtiyacı - düşük düzeyli ihtiyaç | |
Sosyal ihtiyaçlar - düşük düzeyli ihtiyaç | |
Saygı ihtiyacı - yüksek düzeyli ihtiyaç |
Soru 9 |
Çalışanın yaptığı görevin önem ve yoğunluk derecesine bağlı olarak ücret düzeyinin belirlendiği ücretlendirme rejimi aşağıdakilerden hangisidir?
Ödül sistemi | |
Primli ücretlendirme | |
Yetkinlik temelli ücretlendirme | |
Kademeli ücretlendirme | |
Kara katılma |
Soru 10 |
Motivasyon sürecinin son basamağı aşağıdakilerden hangisidir?
Tatmin | |
ihtiyaç | |
Uyarılma | |
Davranış | |
Dikkat |
Soru 11 |
Liderin başarılı olmak için öncelikle lider olmayı istemesi gerektiği düşünüldüğünde başarılı liderin aşağıdaki özelliklerden hangisini taşıması gerektiği savunulur?
Kendine güven | |
Kişisel doğruluk | |
Başatlık | |
Yüksek enerji | |
iç kontrol odağı |
Soru 12 |
Hayatlarındaki olayları şans ve kaderinden ziyade, kendi hareketlerinin sonucu olarak yaşadığını bilen liderin gelişmiş özelliği aşağıdakilerden hangisidir?
iç kontrol odağı | |
Duygusal tutarlılık | |
Olgunluk | |
Kişisel doğruluk | |
Kendine güven |
Soru 13 |
“Kendini bilmek” ilkesini esas alan ve öz benliğe uygun davranmayı savunan yeni liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
Sahici liderlik | |
Etkileşimci liderlik | |
Ahlaki liderlik | |
Paylaşılan liderlik | |
Kendi kendini yönetebilme |
Soru 14 |
Aşağıdakilerden hangisi çalışan merkezli liderlerin özelliklerinden biridir?
Kuralcıdırlar. | |
Yüksek ve gerçekçi amaçları vardır. | |
iş takviminin belirlenmesine önem verirler. | |
Çalışanları sürekli desteklerler. | |
Çalışanları açıkça amaca yönlendirirler. |
Soru 15 |
“Diğerlerine etki ederek ortak amaçlara ulaşılmasını sağlamak” olarak tanımlanan davranış terimi aşağıdakilerden hangisidir?
Etkileme | |
Güç | |
Model olma | |
Liderlik | |
Politika |
Soru 16 |
Grupların gelişme sürecinin en son basamağı aşağıdakilerden hangisidir?
icraat | |
ilke oluşturma | |
Oluşma | |
Fırtına | |
Dağılma |
Soru 17 |
Saygı duyulan, güvenilen, onlar gibi olmak istenilen gruplara ne ad verilir?
Birincil grup | |
Çalışma grubu | |
Referans grubu | |
iç grup | |
Sosyal kategori |
Soru 18 |
Çocuklar, AsyalIlar, engelliler gibi gruplar aşağıdaki sosyal grup türlerinden hangisine örnek oluşturur?
Dış grup | |
Sosyal kategori | |
ikincil grup | |
Referans grubu | |
Çalışma grubu |
Soru 19 |
Çalışanların bir grup aktivitesi içerisindeyken, fiziksel veya zihinsel emeklerini geri çekme eğilimine ne ad verilir?
Sosyal hızlandırma | |
Seyirci etkileri | |
Uçlara kayma | |
Beraber hareket etme etkileri | |
Sosyal kaytarma |
Soru 20 |
Grupların birbirinden farklılaşmasını sağlayan en temel iki yapısal özellikten biri aşağıdakilerden hangisidir?
Kenetlenmişlik | |
Üye çeşitliliği | |
Roller | |
Normlar | |
Statü |
| Liste |
(2 Kişi oy verdi, 5 üzerinden ortalama puan: 3,00. Bu yazıya oy vermek ister misiniz?)
Loading...