Organizasyonlarda Davranış 2018-2019 Vize Sınavı

Bilimsel Yönetim Yaklaşımının en bilinen ismi olan ________ aynı zamanda “Bilimsel Yönetimin ilkeleri” kitabının yazarıdır.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

I. Müşteri kapitali
II. Yapısal kapital
III. Parasal kapital
IV. insan kapitali
Yukarıdakilerden hangileri kapital türlerin toplamı ile entelektüel kapitali oluşturanlardır?

insan davranışları üzerinde çalışan temel disiplinlerden biridir. Bireylerin tutumları, kişilik özellikleri, algı, güdü ve davranışlarına odaklanırken insanı bir bütün olarak ele alır.
Yukarıda bahsedilen ve davranışı açıklamaya çalışan disiplin aşağıdakilerden hangisidir?

Yönetici Yasin Bey karşılaştığı farklı durumları anlama ve bunlara uygun davranışlar geliştirmeye odaklanmaktadır. Farklı koşullardaki sorunlara farklı çözümler üretilmesi gerektiğini düşünmektedir.
Buna göre, Yönetici Yasin Bey'in benimsediği yönetim yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi hemen hemen tüm bilimlerin paylaştığı dört amaçtan biri değildir?

• Bir ihtiyaç tatmin edildiğinde yeni bir ihtiyaç ortaya çıkar.
• insan ihtiyaçları yüksek düzeyli ve düşük düzeyli olarak iki sınıfa ayrılabilir.
Yukarıdaki özellikler, aşağıdaki Motivasyon Teorisi çalışan bilim insanlarından hangisine aittir?

I. Herzberg’in iki Faktör Teorisi
II. Vroom’un Beklenti Teorisi
III. Porterve Lavvler’ın Beklenti Teorisi
IV. Adams’ın Eşitlik Teorisi
Yukarıdakilerden hangileri motivasyon sürecini açıklayan İçerik Teorilerindendir?

Temel motivasyonun süreci ________ ile başlar.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Faruk Bey bağlı olduğu şirkette 10 yıldır çalışmaktadır. Bu şirketten ayrılması durumunda kıdem tazminatı alamamaktan ve yeni bir iş bulana kadar geçen sürede ailesini geçindirememekten korkmaktadır. Bu nedenle, bu şirkette çalışmaya devam etmenin doğru olacağını düşünmektedir.
Yukarıda verilen bilgilere göre, Faruk Bey'in çalıştığı şirkete duyduğu bağlılık türü aşağıdakilerden hangisidir?

Aşağıdakilerden hangisi psiko-sosyal motivasyon araçları arasında yer almaz?

Mithat Bey kurum performansının sorumluluğunu üzerine alan, hayatındaki olayların kendi eylemlerinin sonucunda gerçekleştiğine inanan bir yöneticidir.
Yukarıdaki bilgiye göre, Mithat Bey’in liderlik özelliklerinden hangisi vurgulanır?

Yöneticinin liderlik vasfına en cok ihtiyaç duyduğu yönetim işlevi aşağıdakilerden hangisidir?

• Verimliliği yüksek birimlerle, verimliliği yüksek birimlerdeki liderlerin davranışlarını karşılaştırma üzerine çalışmalar yapılmıştır.
• Liderleri; iş merkezli liderler ve çalışan merkezli liderler olmak üzere ikiye ayırmıştır.
Yukarıdaki özelliklere sahip liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?

• Sözleri davranışlarıyla tutarlıdır.
• Öz-farkındalıkları güçlüdür.
• “Kendini bilmek” ilkesini esas alırlar.
Yukarıda özellikleri sayılan liderlik tipi aşağıdakilerden hangisidir?

__________ liderler izleyenlerin değerlerine hitap ederek onları ahlaki konularda bilinçlendiren ve onları kurumlarında reform yapmak üzere harekete geçiren liderlerdir.
Yukarıdaki cümlede boş bırakılan yeri aşağıdakilerden hangisi doğru şekilde tamamlar?

Fatma Hanım bulunduğu grupta alınan bir karar hakkında bazı şüphelerini dile getirmekten kaçınmaktadır. Görüş birliğini bozmak istememektedir. Bulunduğu grup farklı fikirleri hoş görmeyen, uyum gösterilmesini bekleyen bir gruptur.
Yukarıdaki durum, aşağıdaki grup süreçlerinden hangisi ile ilgilidir?

Gruplarda üyelerin birbirinden davranışlarla ilgili beklentileri anlamına gelen yapısal özellik aşağıdakilerden hangisidir?

Hakan Bey; kalite, verimlilik ve çalışma ortamını geliştirme yollarını tartıştıkları bir takımın üyesidir. Eskiden kalite kontrol çemberleri olarak adlandırılan bu takımda diğer üyelerle iş süreçleri ve yöntemler üzerine fikir ve önerilerini paylaşmaktadır.
Yukarıdaki bilgilere göre Hakan Bey’in üyesi olduğu takımın türü aşağıdakilerden hangisidir?

I. Performans ortamı sağlama
II. Çalışma öncesi
III. Takıma sürekli destek sağlama
IV. Takımı oluşturma ve biçim verme
Yukarıda verilen takım oluşturma ve geliştirme evrelerinin doğru sıralanmış hali aşağıdakilerden hangisidir?

• Grubu küçültme
• Bireylerin performansını görünür kılma
• Üyelerin, gerek yapılan işin, gerekse kendi katkılarının anlam ve değer taşıdığına inanmalarını sağlama
Yukarıdaki önlemler aşağıdaki grup süreçlerinden hangisini önlemek amacıyla alınır?