| Doğru Sayısı | %%SCORE%% |
| Yanlış Sayısı | %%WRONG_ANSWERS%% |
Soru 1 |
Aşağıdakilerden hangisi iletişim kaynaklı çatışmaların nedenlerinden biridir?
Yönetimle ilgili belirsizlikler | |
İletişim kanallarındaki gürültüler | |
Yetki ve sorumluluklarının olmaması | |
Kanalların çok kısa olması | |
Ödül sistemlerinin farklılığı |
Soru 2 |
Bireylerin, herhangi bir çatışma olasılığını önlemek için kendi çıkarlarından çok karşı tarafın çıkarlarını üstün tutması durumu aşağıdaki çatışma çözüm yaklaşımlarından hangisine girmektedir?
Rekabet | |
Kaçınma | |
Uzlaşma | |
İşbirliği | |
Uyum |
Soru 3 |
Bir ebeveynin çocuğuna hem bir işte çalışması gerektiğini hem de okuldaki derslerinden kalmaması gerektiğini söylemesi durumu aşağıdaki rol çatışmalarından hangisine girmektedir?
Kişi-rol çatışması | |
Göndericiler arası rol çatışması | |
Rol göndericinin kendi içinde çatışması | |
Roller arası çatışma | |
Rol belirsizliği |
Soru 4 |
Aşağıdakilerden hangisi çatışma yönetimindeki tutumsal yaklaşımlardan biridir?
Uyum | |
İşbirliği | |
Uzlaşma | |
Rekabet | |
Rotasyon |
Soru 5 |
Bir örgütün değişik yetki kademelerinde bulunanlar arasında çıkan çatışmalara ne ad verilir?
Dikey çatışma | |
Gizli çatışma | |
Fonksiyonel çatışma | |
Etkileşimci çatışma | |
Yatay çatışma |
Soru 6 |
Bass’a göre dönüşümsel liderliği tamamlayan ögeler aşağıdakilerden hangisinde birlikte ve doğru olarak verilmiştir?
Otantik liderlik-Entelektüel uyanm-Bireyselleştirilmiş düşünce | |
Atıfsallık-Otantik liderlik-Entelektüel uyarım | |
Karizmatik liderlik-Atıfsallık-Entelektüel uyarım | |
Karizmatik liderlik davranışı -Bireyselleştirilmiş düşünce-Entelektüel uyarım | |
Entellektüel uyanm-Bireyselleştirilmiş düşünce-Atıfsallık |
Soru 7 |
Friedler’in durumsallık modeline göre aşağıdakilerden hangisi işe güdülenmiş liderin özelliklerinden biridir?
Demokrat olması | |
Emir verici olması | |
Duygusal olması | |
Dayanışmacı olması | |
Sosyal olması |
Soru 8 |
Aşağıdakilerden hangisi Vroom-Yetton-Jago modelinin grup yönelimli davranışının özelliğidir?
Yöneticilerin astların sadece fikirlerini alıp, kararları kendilerinin alması | |
Yöneticilerin astlardan gerekli bilgiyi alıp kararı kendilerinin vermesi | |
Yönetici ve astların durumu bir grup olarak tartışıp grup olarak karar alması | |
Yöneticinin astlarla problemi tartışıp kararı kendisinin alması | |
Yöneticilerin problemi kendilerinin çözmeleri ve kendilerinin karar alması |
Soru 9 |
Aşağıdakilerden hangisi otantik liderin özelliklerinden biri değildir?
Topluma hizmet vermeyi ilke edinmesi | |
Toplum çıkarlarını kişisel çıkarlarından çok düşünmesi | |
Kendine özgü olması | |
Statünün onlar için önemli olması | |
Aklı ve vicdanı birlikte kullanması |
Soru 10 |
D.Mc Gregor’un Y kuramına göre aşağıdakilerden hangisi bireyin davranış özelliklerinden biridir?
Önemli olanın kişisel kazançlar olması | |
Yükselme hırslarının olmaması | |
Amaçları doğrultusunda kendi kendini kontrol ederek çalışması | |
Sorumluluk almaktan kaçınması | |
Çalışmak için zorlanması |
Soru 11 |
Grubun etkili bir biçimde amaçlarını yerine getirmeye başladığı grup gelişim sürecinin son aşaması aşağıdakilerden hangisidir?
Karşılıklı kabul | |
Yol gösterme ve tanıma | |
Güdü ve verimlilik | |
Kontrol ve organizasyon | |
İletişim ve karar verme |
Soru 12 |
Aşağıdakilerden hangisi grup normlarının grup içinde hizmet ettiği amaçlardan biridir?
Grup üyelerinin kendilerini utandıracak durumlardan kaçınmalarına yardımcı olmak | |
Grubu diğer gruplara benzeştirmek | |
Gruptaki davranışları karmaşıklaştırmak | |
Grubun yaşam süresini kısaltmak | |
Grubu süreksizleştirmek |
Soru 13 |
Grup üyelerinin “ben” duygusundan uzaklaşarak “biz” duygusunu hissettikleri süreç aşağıdakilerden hangisidir?
Grup verimliliği | |
Grup normu | |
Grup bağlılığı | |
Grup yönetimi | |
Grup kontrolü |
Soru 14 |
Aşağıdakilerden hangisi Cooley tarafından geliştirilmiş olan birincil grubunun özelliklerinden biridir?
Yüz yüze ilişkilerden oluşması | |
İlişkilerin rasyonel olması | |
Üyelerine amaçları için araçlar vermesi | |
İlişkilerin formel olması | |
Üyeler arası hiyerarşinin mevcut olması |
Soru 15 |
Grubun büyüklüğü ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
Büyük gruplarda bazı katılımcıların konuşmaları kısıtlanır. | |
Büyük gruplarda alt gruplar oluşur. | |
Grup büyüdükçe fikir sayısı azalmaya başlar. | |
Büyük gruplarda çok sayıda iş tamamlanabilir. | |
Küçük gruplarda etkileşim düzensizdir. |
Soru 16 |
Dünyada olan bitenin vahşi ve tehlikeli olduğuna inanmaya yatkınlık aşağıdaki otoriteryen kişilik boyutlarından hangisine aittir?
Boş inançlı ve kalıpyargılı olma | |
Yansıtma eğilimi | |
Otoriteryen boyun eğme | |
Öznelci bakış karşıtlığı | |
Gelenekçilik |
Soru 17 |
Aşağıdakilerden hangisi Altmeyer’in sağ kanat otoriteryenizm kuramının boyutlarından biridir?
Otoriteryen boyun eğme | |
Yıkıcılık ve sinisizm | |
Boş inançlı ve kalıpyargılı olma | |
Öznelci bakış karşıtlığı | |
Cinsellik |
Soru 18 |
Aşağıdakilerden hangisi önyargının özelliklerinden biridir?
Değişime açık olması | |
Davranış olarak kabul edilmesi | |
Esnek olmayan bir genellemeye dayanması | |
Düşünerek ulaşılabilir olması | |
Problem çözücü olması |
Soru 19 |
Önyargı kavramı ilk olarak aşağıdaki tarihsel olaylardan hangisinden sonra olumsuz tutumlar olarak görülmeye başlanmıştır?
II. Dünya Savaşı | |
I. Dünya Savaşı | |
Fransız İhtilali | |
Paris Komünü | |
Sanayi Devrimi |
Soru 20 |
Üyesi olunan grubun (içgrubun) diğer bütün gruplardan üstün olduğuna ilişkin inanca ne ad verilir?
Ayrımcılık | |
Kalıpyargı | |
Etnosentrizm | |
Homojenlik | |
Stereotype |
| Liste |
(Bu yazıya oy vermek ister misiniz?)
Loading...