Doğru Sayısı | %%SCORE%% |
Yanlış Sayısı | %%WRONG_ANSWERS%% |
Soru 1 |
Friedler’in Durumsallık Modelinde Liderin etkinliğinde rol oynayan kaç önemli öğe ortaya çıkmıştır?
İki önemli öğe | |
Üç önemli öğe | |
Dört önemli öğe | |
Beş önemli öğe | |
Altı önemli öğe |
Soru 2 |
Friedler’in Durumsallık Modelinde Liderin etkinliğinde rol oynayan öğeler aşağıdakilerin hangisinde doğru olarak verilmiştir?
Lider- üye ilişkileri | |
Görev yapısı | |
Liderin mevkii gücü | |
Lider- üye ilişkileri ve Liderin mevkii gücü | |
Lider- üye ilişkileri, Görev yapısı ve Liderin mevkii gücü |
Soru 3 |
“Lider ve astları arasındaki karşılıklı ilişkileri ifade eder. Lider ve astlar arasında karşılıklı sevgi, saygı, güven varsa bunlar iyi ilişkilerin işaretidir.”
Yukarıda verilen ifade aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?
Lider Üye İlişkileri | |
Görev yapısı | |
Liderin mevkii gücü | |
Liderin özellikleri | |
Yöneticinin özellikleri |
Soru 4 |
Yol amaç modeli kim tarafından gerçekleştirilmiş bir yaklaşımdır?
D.Mc Grogor | |
Friedler | |
Martin Evens | |
Robert House | |
Martin Evens ve Robert House |
Soru 5 |
Michigan State Üniversitesi araştırmalarında liderlik davranışı kaç şekilde belirlenmiştir?
İki şekilde | |
Üç şekilde | |
Dört şekilde | |
Beş şekilde | |
Altı şekilde |
Soru 6 |
Michigan State Üniversitesi araştırmalarında belirlenen liderlik davranışı şekilleri aşağıdakilerin hangisinde doğru şekilde verilmiştir?
İşe yönelik | |
Çalışana yönelik | |
Yönetime yönelik | |
İşe yönelik ve Çalışana yönelik | |
İşe yönelik, Çalışana yönelik ve Yönetime yönelik |
Soru 7 |
Blake ve Mouton’un yönetim biçim ölçeği kaç boyutu ele almaktadır?
7 Boyutu | |
8 Boyutu | |
4 Boyutu | |
3 boyutu | |
2 boyutu |
Soru 8 |
Toplumlarda ve örgütlerde köklü değişikliklerin gerçekleştirilmesinde başarı ile uygulanabilen bir liderlik tarzıdır.
Tanımı aşağıdakilerden hangisinin tanımıdır?
Dönüşümsel Liderlik | |
Karizmatik liderlik | |
Liderlik | |
Yöneticilik | |
Müdür |
Soru 9 |
Liderlikte 3. tip durumsallık modeli aşağıdakilerden hangisinde doğu olarak verilmiştir?
Vroom- Yetton- Jago modeli | |
Yol- amaç modeli | |
Friedler modeli | |
D.Mc Gregor X ve Y Kuramı | |
Blake ve Mouton’un Yönetim biçimi ölçeği |
Soru 10 |
Vroom-Jetto-Jago modelinde beş tür davranış olduğundan söz edilmektedir.
Aşağıdakilerden hangisi astlardan gereken bilgiyi alıp, çözümü kendisi yapan bireyin davranışını ifade etmektedir?
AI | |
AII | |
CI | |
CII | |
GII |
Soru 11 |
Belirli şartlar altında, belirli kişisel veya grup amaçlarını gerçekleştirebilmek üzere, bir kimsenin başkalarının faaliyetlerini etkilemesi ve yönlendirmesi süreci olarak tanımlanabilecek kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Liderlik | |
Yöneticilik | |
İdarecilik | |
Sorumluluk | |
Müdürlük |
Soru 12 |
Liderlik ve yöneticilik arasındaki temel fark aşağıdakilerden hangisidir?
Liderlik doğaldır, yöneticilik yapay. | |
Liderlik doğuştan gelen bir özelliktir. Yöneticilik ise sonradan kazanılır. | |
herkes lider olabilir ama yönetici olamaz | |
Lider sadece kriz döneminde ortaya çıkar, yönetici hep vardır. | |
Yönetici, insanları etkilerken gücünü formal yollarla elde eden kişidir. Liderlik ise bireylerin sosyal etkileme gücüyle kazanır. |
Soru 13 |
Fiziksel, zihinsel ve kişilikle ilgili nitelikleri temel alan liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
X ve Y kuramı | |
Özellik yaklaşımı | |
Friedler’in Durumsallık Modeli | |
Yol-Amaç Modeli | |
Vroom-Yetton-Jago Modeli |
Soru 14 |
Hangisi durumsal liderlik modelidir?
Vroom-Yetton-Jago Modeli | |
D.Mc Gregor’un X ve Y Kuramları | |
Dönüşümsel liderlik | |
Otantik liderlik | |
özellik yaklaşımı |
Soru 15 |
Toplumlarda ve örgütlerde köklü değişikliklerin gerçekleştirilmesinde başarı ile uygulanabilen bir liderlik tarzı aşağıdakilerden hangisidir?
Karizmatik liderlik | |
Yönlendirici liderlik | |
Dönüşümsel liderlik | |
Başarıya yönelik liderlik | |
Katılımcı liderlik |
Soru 16 |
Vroom-Jetto-Jago modelinde beş tür davranış olduğundan söz edilmektedir.
Aşağıdakilerden hangisi problemi kendi çözen ve kendi karar alan bireyin davranışını ifade etmektedir?
AI | |
AII | |
CI | |
CII | |
GII |
Soru 17 |
1970’li yıllarda Martin Evans ve Robert House tarafından geliştirilmiş, liderin belirli özelliklerinden çok liderin davranışları ve durumları üzerinde duran liderlik modeli aşağıdakilerden hangisidir?
X ve Y kuramı | |
Özellik yaklaşımı | |
Friedler’in Durumsallık Modeli | |
Yol-Amaç Modeli | |
Vroom-Yetton-Jago Modeli |
Soru 18 |
I. Özellik yaklaşımı
II. Atıf kuramı
III. Yol-Amaç Modeli
IV. Dönüşümsel liderlik
V. Otantik liderlik
Yukarıda ifade edilen modellerden hangisi/hangileri yeni liderlik yaklaşımları arasında değerlendirilmektedir?
Yalnız II | |
II, IV, V | |
II, III, IV | |
III, IV, IV | |
I, II, III |
Soru 19 |
I. Özellik yaklaşımı
II. D.Mc Gregor’un X ve Y Kuramları
III. Yol-Amaç Modeli
IV. Dönüşümsel liderlik
V. Blake ve Mouton’un Yönetim Biçim Ölçeği
Yukarıda ifade edilen modellerin hangisi /hangileri davranışçı liderlik modellerindendir?
Yalnız II | |
Yalnız V | |
II ve III | |
III ve IV | |
II ve V |
Soru 20 |
I. Özellik yaklaşımı
II. Fiedler’in Modeli
III. Yol-Amaç Modeli
IV. Dönüşümsel liderlik
V. Vroom-Yetton-Jago Modeli
Yukarıda ifade edilen modellerin hangisi /hangileri durumsal liderlik modellerindendir?
Yalnız II | |
Yalnız V | |
II, III ve V | |
I, III ve IV | |
II ve V |
Soru 21 |
I. Liderlik, belirli şartlar altında, belirli kişisel veya grup amaçlarını gerçekleştirebilmek üzere, bir kimsenin başkalarının faaliyetlerini etkilemesi ve yönlendirmesi sürecidir.
II. Liderlik, belirli durum ve koşullar altında amaca ulaşmak için başkalarının davranış ve eylemlerini etkileme sanatıdır.
III. Liderlik, bir şeyi başkalarına benimsetmek suretiyle yaptırabilme gücüne sahip olan kişidir.
IV. Lider, örgüt üyelerinin faaliyetlerini, örgüt amaçları doğrultusunda yönlendirerek düzenlettiren kişidir.
V. Lider, insanları etkilerken gücünü formal yollarla elde eden kişidir.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri liderlik tanımları arasında yer almaktadır?
I | |
I ve II | |
I, III ve V | |
I, II, III ve IV | |
I, II, III, IV ve V |
Soru 22 |
Aşağıdakilerden hangisi kişisel güç özellikleri arasında yer almaz?
Vizyona sahip olma | |
Formal yetki | |
Kendine güven | |
Dürüstlük | |
Cesaret |
Soru 23 |
I. Fiziksel özellikler
II. Zihinsel özellikler
III. Kişilik nitelikleri
IV. Sosyo-ekonomik özellikler
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri liderlerin özellikler yaklaşımına göre incelendiği konular arasında yer almaktadır?
I | |
I ve II | |
II ve III | |
II, III ve IV | |
I, II, III ve IV |
Soru 24 |
Lider, grupları amaçları başarmak doğrultusunda yönelterek, onların rol yapılarını belirlemekle ilgilenir. Lider, grup faaliyetlerini planlama, örgütleme, görevleri belirleme ve yön verme şeklinde yönetir.
Yukarıda verilen açıklama hangi tür lidere ait özellikler arasında yer almaktadır?
Yapıya yönelik lider | |
İlişkiye yönelik davranış gösteren lider | |
Çalışana yönelik liderlik | |
İşe yönelik lider | |
Kuruma yönelik lider |
Soru 25 |
Blake ve Mouton’un yönetim biçim ölçeğine göre takım yönetimi liderlik davranışı aşağıdakilerden hangisinde doğru bir şekilde açıklanmıştır?
Bu liderlik tarzında iş zamanında ve eksiksiz tamamlanmalıdır. İnsan faktörü dikkate alınmamaktadır. İletişim, biçimsel ve yukarıdan aşağıya doğru tek yönlüdür. | |
Grupta veya örgütte çalışanların kişisel ihtiyaçlarına önem verildiği, arkadaşça ilişkilerin yer aldığı görülmektedir. Ancak, bu liderlik biçiminde de iş ihmal edilmektedir. Biçimsel olmayan iletişim görülmektedir. | |
Bu liderlikte hem yapılması gereken iş hem de bireyler arası ilişkiler önemlidir. Çalışanlar, örgüt amaçları doğrultusunda bütünleştirilmeye çalışılır. Sorunlar karşılıklı görüşülüp, tartışılır, iş ile ilgili konularda işbirliği yapılır. | |
Lider, ne işe ne de insana dönüktür. Çünkü ne işin gerektirdiği unsurları planlamayı, örgütlemeyi, düzenleştirmeyi yapmakta, ne de grubu oluşturan insanların beklentilerini, arzularını ve ihtiyaçlarını dikkate almaktadır. | |
Burada işin gerekleri ile çalışanların beklenti, ihtiyaç ve istekleri çakışmaktadır. Ancak, sorun her iki tarafın da fedakârlık yapması ile çözümlenmeye çalışılır. Hem biçimsel, hem de biçimsel olmayan iletişim tarzı bulunur. Bu tarz bir liderlik biçimi, işin gereklerini yerine getirmektedir. |
Soru 26 |
Aşağıdakilerden hangisi Y kuramı özellikleri arasında yer almaktadır?
İnsanlar çalışmayı sevmezler. | |
İnsanların yükselme hırsları yoktur. | |
Genellikle sorumluluktan kaçarlar, | |
Çalışmak doğal bir olaydır ve insanlar genellikle çalışmaktan zevk alırlar. | |
Çalışanlar için önemli olan örgütsel amaçlar değil, kişisel kazançlardır |
Soru 27 |
I. Topluma hizmet vermeyi ilke edinirler
II. Statü onlar için çok önemli değildir.
III. Göreve ehil olduğuna dair başarılı bir geçmişinin olması,
IV. Kişisel çıkarlarının ülke yararlarının önüne geçmesi,
V. Kimseyi taklit etmezler kendilerine özgüdürler.
Yukarıdakilerden hangisi ya da hangileri otantik lider özellikleri arasında yer almaktadır?
I ve III | |
II ve III | |
II, III ve IV | |
I, II ve V | |
III, IV ve V |
Soru 28 |
Friedler’in durumsallık modeline göre liderin etkin olabilmesi aşağıdakilerden hangisine bağlıdır?
Ekonomik şartlar | |
Ortam | |
Çalışanlar | |
Kişilik nitelikleri | |
Yönetim Kurulları |
Soru 29 |
Aşağıdakilerden hangisi yol-amaç modeli liderlik davranışının belirlediği liderlik tipleri arasında yer almaz?
Yönlendirici lider | |
Destekleyici lider | |
Katılımcı lider | |
Başarıya yönelik lider | |
Dönüşümsel lider |
Soru 30 |
Bireysel çekiciliği olan, başkalarını etkilemede ve onlara istediklerini yaptırmada önemli rol oynayan ve sadık astların oluşumunu sağlayan lider tipi aşağıdakilerden hangisidir?
Karizmatik lider | |
Dönüşümsel lider | |
Otantik lider | |
Katılımcı lider | |
Destekleyici lider |
Liste |