| Doğru Sayısı | %%SCORE%% |
| Yanlış Sayısı | %%WRONG_ANSWERS%% |
Soru 1 |
Aşağıdakilerden hangisi ulusal bir organizasyondur?
İzmir uluslararası futbol dostluk turnuvası | |
Avrupa basketbol şampiyonası | |
Kuşadası uluslararası yüzme şampiyonası | |
Avrupa Gençlik oyunları | |
Rusya liseler arası voleybol şampiyonası |
Soru 2 |
Aşağıdakilerden hangisinde spor endüstrisi bölümleri birlikte ve doğru olarak verilmiştir?
Spor Performans - Spor Üretim - Spor Satış | |
Spor Performans - Spor Üretim - Spor Promosyon | |
Spor Yayınları - Spor Üretim - Spor Satış | |
Spor Performans - Spor Promosyon - Spor Satış | |
Spor Promosyon - Spor Üretim - Spor Satış |
Soru 3 |
Aşağıdakilerden hangisi spor yönetim guruplarından, organizasyon yönetimi gurubu içinde yer alır?
Koordinasyon | |
Promosyon | |
Altyapı | |
Reklam | |
Satış |
Soru 4 |
Aşağıdakilerden hangisi sporda başarılı lider olmak isteyen kişinin dikkat etmesi gereken hususlardan biri değildir?
Çalışma ortamını en iyi şekilde hazırlamak | |
Verimliliği sağlamak ve sürdürmek | |
iyi bir rol model olmak | |
Sporcuların özel ihtiyaçlarına duyarlı olmak | |
Sporcular ve çalışanların motivasyonunu üst düzeyde tutmak |
Soru 5 |
Aşağıdakilerden hangisi spor yönetimi görev guruplarından biri olan bilgi yönetimi bölümünün içinde yer almaktadır?
Hakemler ve Antrenörler | |
Testler ve egzersiz | |
Yayın geliştirme | |
Danışmanlık | |
Tesis yönetimi |
Soru 6 |
Aşağıdakilerden hangisi bir spor örgüt yapısı kurulurken dikkat edilmesi gereken hususlardan biri değildir?
Kontrol alanı | |
Yetki devri | |
Mali durum | |
Uzmanlaşma | |
Yönetim kademeleri ve sayısı |
Soru 7 |
Aşağıdakilerden hangisi spor yönetiminde etkin yönetmenin koşullarından biridir?
işe uygun istihdam yapmak | |
Çalışanı anlamak ve motive etmek | |
Çalışana iyi maaş vermek | |
Yöneticinin kendini çok iyi motive etmesi | |
Teknolojiyi yakından takip etmek |
Soru 8 |
Aşağıdakilerden hangisi spor yönetiminde etkin yöneltmenin koşullarından biri değildir?
Uygun örgütsel misyon ve vizyon oluşturmak | |
Takım ruhu oluşturmak | |
Uygun örgüt kültürü ve iklimi oluşturmak | |
Örgütsel bağlılık oluşturmak | |
Etkin bir taraftar topluluğu oluşturmak |
Soru 9 |
Yöneticiler planlamada karar verirken aşağıdakilerden hangisini kullanmalıdır?
istatistik, SWOT analizi ve muhasebe gibi yöntemler | |
Taraftara danışmak | |
Sporculara danışmak | |
Hislerine güvenmek | |
Büyüklerine danışmak |
Soru 10 |
Aşağıdakilerden hangisi sporda iş tatmini faktörlerinden biridir?
Sağlık sigortası | |
Çalışma arkadaşları | |
Özel araç temini | |
Adalet | |
Primler |
Soru 11 |
1970-1980 yılları arasında yapılan ve her zaman, her yerde geçerli liderlik tarzının olamayacağı görüşü' üzerinde odaklanan liderlik yaklaşımı aşağıdakilerden hangisidir?
Modern Liderlik Yaklaşımı | |
Özellikler Yaklaşımı | |
Durumsal Liderlik Yaklaşımı | |
Davranışçı Liderlik Yaklaşımı | |
Karizmatik Liderlik Yaklaşımı |
Soru 12 |
“Örgütün işareti olarak kullanılan objeler, desenler, sloganlar, şarkılar ve eylemler” olarak tanımlanan ve örgüt kültürü unsurlarından biri olan kavram aşağıdakilerden hangisidir?
Normlar | |
Değerler | |
Varsayımlar | |
inançlar | |
Semboller |
Soru 13 |
Osmanlı Devleti’nde sporda federatifleşme yönünde ilk kurulan örgüt aşağıdakilerden hangisidir?
Türk Spor Kurumu | |
İstanbul Futbol Birliği | |
Beden Terbiyesi Genel Direktörlüğü | |
Türkiye idman Cemiyetleri ittifakı | |
İstanbul Kulüpler Ligi |
Soru 14 |
Aşağıdakilerden hangisi kültürün örgütte yerine getirdiği işlevlerden biri değildir?
Üyelerine kimlik duygusunu aktarmak | |
Çalışanların bireysel çıkarlarına bağlanmasını sağlamak | |
Sosyal sistemin dengesini güçlendirmek | |
Sosyal yapıştırıcı rolü oynamak | |
Anlam yaratıcı ve denetim mekanizması hizmeti görmek |
Soru 15 |
Osmanlı Devleti’nde geleneksel spor yapısından kulüpleşmeye geçiş hangi yüzyılda gerçekleşmiştir?
17 | |
18 | |
19 | |
20 | |
21 |
Soru 16 |
İnsan kaynağı bulma sürecinin ilk adımı aşağıdakilerden hangisidir?
işin gereklerinin ortaya konması | |
ihtiyaç duyulan pozisyonların özelliklerinin belirlenmesi | |
istenilen çalışanın özelliklerinin belirlenmesi | |
Açık olan pozisyonların belirlenmesi | |
Taşeron kullanılması |
Soru 17 |
İş dışı eğitim yöntemlerinden hangisinde, örgütsel bir sorun yazılı olarak katılımcılara sunularak, katılımcıların durumu analiz etmesi ve çözüm sunması istenir?
Seminerler | |
Rol oynama yöntemi | |
T Grup yöntemi | |
işletme oyunu yöntemi | |
Örnek olay yöntemi |
Soru 18 |
Spor tesislerinde, kimlerin ne zaman istihdam edileceğini, hangi performansların nasıl ödüllendirileceğini, kimlerin ne zaman hangi eğitimleri alacağını şekillendiren sistem aşağıdakilerden hangisidir?
Performans değerlendirme | |
işgücü envanteri | |
işgücü devir hızı | |
işgücü planlama | |
iş analizi |
Soru 19 |
Aşağıdakilerden hangisi spor tesislerinde taşeron kullanma sisteminin kullanımının nedenlerinden biri değildir?
Deregülasyon | |
Tedarikçiler | |
internet | |
Büyüyen ekonomi | |
Teknoloji |
Soru 20 |
Spor tesisinde, tesis yönetiminin çalışanları daha iyi tanımasına ve onları daha detaylı analiz etmesine olanak sağlayan uygulama aşağıdakilerden hangisidir?
Performans değerlendirme | |
Oryantasyon | |
Rotasyon | |
iş analizi | |
Eğitim |
| Liste |
(5 Kişi oy verdi, 5 üzerinden ortalama puan: 3,20. Bu yazıya oy vermek ister misiniz?)
Loading...