Doğru Sayısı | %%SCORE%% |
Yanlış Sayısı | %%WRONG_ANSWERS%% |
Soru 1 |
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre işçi sendikalarının faaliyet gösterebilecekleri işkolu sayısı kaçtır?
18 | |
20 | |
24 | |
28 | |
30 |
Soru 2 |
6356 sayılı Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanununa göre kuruluşların ilk genel kurul toplantısının tüzel kişilik kazanmalarından itibaren kaç ay içinde yapılması gerekir?
3 | |
4 | |
5 | |
6 | |
7 |
Soru 3 |
I. Sendika üyesi olmayan işçiler
II. işveren sendikası
III. işçi sendikası konfederasyonu
IV. Sendika üyesi olmayan işveren
Yukarıdakilerden hangileri toplu iş sözleşmesi yapma ehliyetine sahiptir?
I ve II | |
I ve III | |
II ve III | |
II ve IV | |
III ve IV |
Soru 4 |
Aşağıdakilerden hangisi sendikaların zorunlu organları arasında yer alır?
Eğitim kurulu | |
Uyuşmazlık kurulu | |
Disiplin kurulu | |
Araştırma kurulu | |
Başkanlar kurulu |
Soru 5 |
Sendika tüzüğünde daha yüksek bir sayı belirlenmemesi halinde, aşağıdakilerden hangisi için genel kurulda üye veya delege tam sayısının salt çoğunluğu ile karar alınması gerekir?
Uluslararası kuruluşa üye olma | |
Organların seçimi | |
Şube açma veya kapatma | |
Bütçe kabulü | |
Yönetim kurulunun ibrası |
Soru 6 |
Toplu iş sözleşmesinin yapılması sırasında uyuşmazlık çıkması halinde, işçilerin ekonomik ve sosyal durumları ile çalışma şartlarını korumak veya düzeltmek amacıyla, Sendikalar ve Toplu İş Sözleşmesi Kanunu hükümlerine uygun olarak iş bırakmalarına ne ad verilir?
Genel grev | |
Kanuni grev | |
Dayanışma grevi | |
Hak grevi | |
Siyasi grev |
Soru 7 |
Aşağıdakilerden hangisi kuruluşların iç veya dış denetiminde yetkili değildir?
Yeminli mali müşavir | |
Yüksek Denetleme Kurulu | |
Kuruluşun genel kurulu | |
Devlet Denetleme Kurulu | |
Sayıştay |
Soru 8 |
Sendika ve konfederasyonların kapatılması yönünde karar vermeye yetkili tek organ aşağıdakilerden hangisidir?
Valilik | |
Devlet Denetleme Kurulu | |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı | |
Mahkeme | |
Başbakanlık |
Soru 9 |
Üyelik ve dayanışma aidatlarının işçinin ücretinden kesilmek suretiyle (kaynaktan kesme) kuruluşa ödenmesi yönteminden hangi işçi kuruluşu/kuruluşları yararlanabilir?
işverenle bu konuda anlaşan işçi sendikaları | |
işyerinde çalışan işçilerin salt çoğunluğunu üye kaydeden işçi sendikası | |
işyerinde yetki belgesine sahip işçi sendikası | |
işyerinde üyesi olan her işçi sendikası | |
işyerinde en yüksek üyeye sahip işçi sendikası |
Soru 10 |
Sendika üyeliğinden ihraç edilen (çıkarılan) bir üyenin, ihraç kararına karşı kararın tebliğ tarihinden itibaren kaç gün/işgünü içinde iş mahkemesine itiraz etmesi gerekir?
6 işgünü | |
10 işgünü | |
15 gün | |
20 gün | |
30 gün |
Soru 11 |
Sendikal ayrımcılığa maruz kalan bir işçi lehine, aşağıdakilerden hangisi sendikal tazminat olarak hükmedilemez?
1961 Anayasası | |
1982 Anayasası | |
2822 sayılı Kanun | |
5018 sayılı Kanun | |
6356 sayılı Kanun |
Soru 12 |
Usulüne uygun olarak üyelik başvurusunda bulunan ancak üyeliği sendikanın yetkili organınca açıkça kabul edilmeyen bir işçi, başvuru tarihinden itibaren kaç gün sonra sendika üyeliğini kazanır?
10 | |
15 | |
20 | |
25 | |
30 |
Soru 13 |
Toplu iş sözleşmelerinin yapılması, içeriği ve sona ermesi ile ilgili hususları düzenleyen hükümlere ne ad verilir?
Nisbi hükümler | |
Borç doğurucu hükümler | |
Normatif hükümler | |
Çerçeve hükümler | |
Düzenleyici hükümler |
Soru 14 |
Toplu iş sözleşmelerinin yürürlükte bulundukları işyeri ya da işyerlerinde sözleşme süresince çalışma koşullarına belirli bir standart getirmesi, çalışma koşullarında birlik ve uyum sağlaması işlevine ne ad verilir?
Uyum işlevi | |
Düzen işlevi | |
Barış işlevi | |
Tahsis işlevi | |
Koruma işlevi |
Soru 15 |
İşkolundaki hangi sendikanın kaç üyesi olduğuna ilişkin işkolu istatistikleri, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca ne zaman yayımlanır?
Her yıl 31 Aralık’ta | |
Her yıl Haziran ve Aralık aylarında | |
Her yıl Haziran ayında | |
Her yıl 15 Ocak’ta | |
Her yıl Ocak ve Temmuz aylarında |
Soru 16 |
I. Teşmil edilen işyeri için yetki tespiti başvurusunda bulunulması
II. Teşmil edilen işyerinde yeni bir toplu iş sözleşmesi yapılması
III. Teşmil kararnamesinin yürürlükten kaldırılması
IV. Teşmil edilen toplu iş sözleşmesinin süresinin dolması
Yukarıdakilerden hangileri teşmil yoluyla toplu iş sözleşmesinden yararlanmayı sona erdiren sebeplerden biri değildir?
Yalnız I | |
Yalnız II | |
I ve III | |
II ve IV | |
III ve IV |
Soru 17 |
Kanuni grev ile ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi doğrudur?
Kanuni grev süreleri çalışılmış gibi sayılan hallerden olup kıdem tazminatı miktarının hesabına esas kıdem süresine dâhil edilir. | |
Kanuni greve katılan işçiler işverence sağlanan konutlardan grev süresince faydalanamazlar. | |
Kanuni grev süresince işçilere yarım ücret ödenir ancak sosyal sigorta primleri tam ücret üzerinden ödenir. | |
Kanuni greve katılan işçinin iş sözleşmesinin süreli feshedilmesi halinde bildirim süreleri kanuni grev devam ettiği müddetçe işlemez. | |
Kanuni grev sırasında işçinin ve işverenin iş sözleşmesinden doğan tüm borçları askıda kalır. |
Soru 18 |
Türk Hukukunda toplu iş uyuşmazlıklarının zorunlu tahkim yoluyla çözüme kavuşturulmasında görevli makam aşağıdakilerden hangisidir?
Yargıtay | |
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı | |
Yüksek Hakem Kurulu | |
Danıştay | |
Bakanlar Kurulu |
Soru 19 |
Süresi içinde alınan bir grev kararının uygulamaya konulabilmesi için kaç gün/işgünü önceden karşı tarafa bildirilmesi gerekir?
6 işgünü | |
15 işgünü | |
30 gün | |
45 gün | |
60 gün |
Soru 20 |
Taraflar arasında daha önce mevcut olmayan yeni bir hakkın tanınması, yeni bir hakka ilişkin yeni bir düzenleme yapılması amacıyla ortaya çıkan uyuşmazlıklara ne ad verilir?
Eda uyuşmazlığı | |
Menfaat uyuşmazlığı | |
Hak uyuşmazlığı | |
Yorum uyuşmazlığı | |
Karma uyuşmazlık |
Liste |